প্রয়োজনীয় স্টার্ট আপ কর্মীদের জন্য নেদারল্যান্ডস নতুন ওয়ার্ক পারমিট

নেদারল্যান্ডস গত বছর একটি নতুন ওয়ার্ক পারমিট চালু করেছে যা এখনও অনেকের কাছে অজানা। প্রোগ্রামটির নাম এসেনশিয়াল স্টার্ট-আপ পার্সোনেল এবং এটি একটি পাইলট প্রোগ্রাম হবে। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনার যদি একটি উদ্ভাবনী এবং পরিমাপযোগ্য স্টার্ট-আপ থাকে এবং আপনি কি আন্তর্জাতিক প্রতিভাকে আকৃষ্ট করতে চান তা আপনি এখন সহজেই করতে পারেন। অন্যদিকে, বিদেশী কর্মীদের জন্য, 1 জুন 2021 থেকে, আবাসিক স্কিম 'প্রয়োজনীয় স্টার্ট-আপ কর্মী' আপনাকে নির্দিষ্ট উচ্চ-মানের দক্ষতার সাথে নেদারল্যান্ডসে আরও সহজে কাজ করার সুযোগ দেয়। নতুন ওয়ার্ক পারমিটের জন্য খরচ হবে €345 পর্যন্ত। একজন বিদেশী কর্মীর জন্য।

এই নতুন আবাস স্কিমটি স্টার্ট-আপ কোম্পানিতে 1% কর্মচারীর অংশগ্রহণের উপর ভিত্তি করে। এই ধরনের পারিশ্রমিকের সাথে, নতুন স্কিমটি স্টার্ট-আপ ইকোসিস্টেমের মধ্যে প্রচলিত পারিশ্রমিক কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। রেসিডেন্স স্কিমটি একটি পাইলটের অংশ যা 2021 থেকে 2025 পর্যন্ত 4 বছরের জন্য চলবে৷ পাইলটের পরে 1 বছরের জন্য রেসিডেন্স পারমিটের স্কিম চলবে৷

আবাসিক পারমিটের প্রয়োজনীয় স্টার্ট-আপ কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা

আবাসিক পারমিটের প্রয়োজনীয় স্টার্ট-আপ কর্মীদের জন্য প্রধান শর্তগুলি হল:

• এই কোম্পানির জন্য সর্বোচ্চ 15 জন কর্মী কাজ করেন।ক
• কর্মচারী একটি স্টার্ট-আপ, উদ্ভাবনী এবং মাপযোগ্য কোম্পানিতে বেতনের চাকরিতে কাজ করবে।
• কর্মচারী একটি বেতন পায় যা কমপক্ষে উচ্চ দক্ষ অভিবাসীদের জন্য হ্রাসকৃত বেতনের মানদণ্ডের সমান। ছুটির ভাতা ছাড়াই প্রতি মাসে মোট আয় হওয়া উচিত €2,543৷

স্টার্ট আপের সর্বোচ্চ ৫ জন বিদেশী কর্মী ওয়ার্ক পারমিট পাবেন।

• কর্মী শেয়ার, সার্টিফিকেট বা (ভার্চুয়াল) বিকল্পগুলির আকারে স্টার্ট-আপ কোম্পানিতে মূলধনের কমপক্ষে 1% এর সমান কর্মচারীর অংশগ্রহণ পান।
•  কর্মচারী এই শেয়ারটি পান:

- কোম্পানির শেয়ার;

- কোম্পানির শেয়ারের জন্য ডিপোজিটরি রসিদ;

- বিকল্প তহবিল. একটি স্টক বিকল্প হল কোম্পানির শেয়ার কেনার অধিকার। এই শেয়ারের দাম চুক্তিতে সম্মত হয়।

• চুক্তিটি শুরু হওয়ার পর কর্মচারী সর্বশেষ 3 বছরে শেয়ারগুলি পায়৷
• কর্মচারী সর্বদা শেয়ারের অধিকারী। এর জন্য কোন শর্ত নেই, যেমন নির্দিষ্ট পারফরম্যান্স প্রদান করা।
• আপনার একটি বৈধ পাসপোর্ট বা অন্য ভ্রমণ নথি আছে। পিতামাতার একজনের পাসপোর্টে একটি শিশু অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।

একজন আবেদনকারী হিসাবে, আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করতে হবে:

• আপনি একটি পূর্ববর্তী শংসাপত্র স্বাক্ষর করুন. পূর্ববর্তী সার্টিফিকেট আবেদনপত্রে পাওয়া যাবে। এই শংসাপত্রে আপনি আপনার অপরাধমূলক রেকর্ডের তথ্য প্রদান করেন। আপনি উদাহরণ স্বরূপ বলেন যে আপনি কোন অপরাধ করেননি। আপনি আরও বলেন যে আপনি কোনো ভুল তথ্য জমা দেননি, বা আপনি অবৈধভাবে নেদারল্যান্ডসে থাকেননি। শংসাপত্রটি 12 বছরের কম বয়সী শিশুদের দ্বারা পূরণ করার প্রয়োজন নেই৷
• নেদারল্যান্ডে আসার পর, আপনি যক্ষ্মা (টিবি) এর জন্য একটি মেডিকেল পরীক্ষা করবেন। আপনাকে অনেক নির্দিষ্ট শর্তে টিবি পরীক্ষা করানো থেকে রেহাই দেওয়া হয়েছে। (লিংক)

কিভাবে নতুন ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করবেন?

আবেদনটি নিয়োগকর্তা বা কর্মচারী দ্বারা জমা দেওয়া যেতে পারে। IND পরামর্শ দেয় যে স্টার্ট-আপ বা সুবিধাদাতা নেদারল্যান্ডে প্রযোজ্য। এটি ডাচ দূতাবাস বা কনস্যুলেটে কর্মচারীদের ভ্রমণের খরচ বাঁচায়।

যদি স্টার্টআপ ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করে:

স্টার্ট-আপ (কোম্পানি) বা স্টার্ট-আপের অনুমোদিত প্রতিনিধি ইমিগ্রেশন অ্যান্ড ন্যাচারালাইজেশন সার্ভিস (IND) থেকে বসবাসের অনুমতির জন্য আবেদন করে।

আবেদনের মূল্যায়নের জন্য, IND RVO-এর কাছে পরামর্শ চায়:

1. কোম্পানির উদ্ভাবনী চরিত্র, পরিমাপযোগ্যতা, অর্থায়ন এবং আর্থিক ধারাবাহিকতা; 
2. কর্মচারী নিয়োগ করা হবে কোম্পানির মধ্যে যে ভূমিকা পালন করবে।
3. কর্মচারীদের অংশগ্রহণের কাঠামো।

রেসিডেন্স পারমিট পাওয়ার জন্য RVO থেকে ইতিবাচক পরামর্শ প্রয়োজন। IND আর্থিক সংস্থান মূল্যায়ন করে।

যদি কর্মচারী ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করেন:

কর্মচারী নিজের জন্মের দেশে বা অবিচ্ছিন্ন বসবাসের দেশে ডাচ দূতাবাস বা কনস্যুলেটে আবেদন করেন

দূতাবাস বা কনস্যুলেট আবেদনটি IND-তে পাঠায়। আবেদনের পর, দূতাবাস বা কনস্যুলেট একটি চিঠি পাঠায় যাতে ফি কীভাবে দিতে হয়।

কর্মচারী চুক্তি বিবরণ

IND নিশ্চিত করে যে একজন আবেদনকারী হিসাবে আপনি স্টার্টআপ থেকে একটি কাজের চুক্তি পেয়েছেন। চুক্তিটি পরীক্ষা করা হয়:

• কাজের প্রকৃতি
• কর্মচারী অংশগ্রহণের সম্মত ফর্ম এবং এটির সাথে সংযুক্ত যেকোনো শর্ত।
• যে কোনো সম্মত সময়ের দৈর্ঘ্য যেখানে কর্মচারীর অংশগ্রহণ নিঃশর্ত হয়ে যায়।
• উদ্যোক্তা দ্বারা একটি প্রমাণ যার ভিত্তিতে কর্মচারী অংশগ্রহণের সম্ভাব্য (ব্যায়াম) মূল্য ভিত্তিক।
• উভয় পক্ষের স্বাক্ষর (কোম্পানি এবং মূল স্টাফ সদস্য)।

নেদারল্যান্ডে কিছু ভালো স্টার্টআপ

1. পিকনিক

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2015
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 251 - 500
• প্রতিষ্ঠাতা: ফ্রেডেরিক নিউয়েনহুইস, জোরিস বেকার্স, মিশেল মুলার,

2. যীভভার

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2015
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 101-250
• প্রতিষ্ঠাতা: অ্যালউইন স্কোমেকার, জেরোয়েন ডিডেরিক্স, রিক গৌড, ভিনসেন্ট ভ্যান ডনসেলার এবং ওয়াটার ক্লিংহামার

3. কুলব্লু

• প্রতিষ্ঠার বছর: 1999
• সদর দপ্তর: রটারডাম
• আকার: 1001-5000
• প্রতিষ্ঠাতা: বার্ট কুইজপারস, পল ডি জং এন পিটার জাওয়ার্ট

4. ভ্যানমুফ

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2008
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 51-500
• প্রতিষ্ঠাতা: টাকো কার্লিয়ার এবং টাই কার্লিয়ার

5. fonQ.nl

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2002
• সদর দপ্তর: উট্রেখট
• আকার: 101-250
• প্রতিষ্ঠাতা: প্যাট্রিক কারসেমেকারস

6. প্রকল্প Cece

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2019
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 1-10
• প্রতিষ্ঠাতা: মার্সেলা উইজগার্ডেন, মেলিসা উইজগারডেন এবং নূর ভিনহোভেন

7. ওয়ান্ডারকাইন্ড

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2016
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 51 - 100
• প্রতিষ্ঠাতা: লারস ওয়েটম্যানস এবং লরেন্ট স্কোল্টেন

8. ওয়ানফিট

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2013
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম।
• আকার: 51 -100
• প্রতিষ্ঠাতা: ক্যামিল রিচার্ডসন এবং সার্জ ব্রাবন্ডার

9. পিয়ারবি

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2011
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 11 - 50
• প্রতিষ্ঠাতা: ড্যান ওয়েডেপোহল এবং এলকে বোয়েজম্যান

10. সংযোগকারী

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2014
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 11 - 50
• প্রতিষ্ঠাতা: সাদ আনসারি এবং ইয়াসির খোখার

11. পোলারস্টেপস

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2015
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 11 - 50
• প্রতিষ্ঠাতা: জব হার্মসেন, কোয়েন ড্রস্টে, ম্যাক্সিমিলিয়ানো নিউস্ট্যাড এবং নাইক বোকারস

12. Virtuagym

• 
  
• প্রতিষ্ঠার বছর: 2008
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 101-250
• প্রতিষ্ঠাতা: হুগো ব্রাম এবং পল ব্রাম

13. Bunq

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2012
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 101-250
• প্রতিষ্ঠাতা: আলী নিকনাম

14. পরবর্তী ওয়েবপ্রতিষ্ঠার বছর: 2008

• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 51-100
• প্রতিষ্ঠাতা: আরজেন শ্যাট, বরিস ভেলধুইজেন ভ্যান জ্যান্টেন এবং প্যাট্রিক লাইভ

15. ওয়ে ট্রান্সফার

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2009
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 101-250
• প্রতিষ্ঠাতা: বাস বিয়ারেন্স, রিঙ্ক ভিসার এবং রোনাল্ড হ্যান্স

16. বাইন্ডার

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2013
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 251-500
• প্রতিষ্ঠাতা: ক্রিস হল এবং রোল্যান্ড কেইজার

17. গ্রোথ ট্রাইব

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2015
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 101-250
• প্রতিষ্ঠাতা: অ্যাভিড আরনক্স, কিস ভ্যান নুনেন, পিটার ভ্যান সাবেন এবং কুয়েন্টিন ল্যাকোইন্টা

18. আদিয়েন

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2006
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 501-1000
• প্রতিষ্ঠাতা: পিটার ভ্যান ডের ডস

19. স্কিনভিশন

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2012
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 11-50
• প্রতিষ্ঠাতা: মিরসিয়া পোপা এবং ভিক্টর আনাস্তাসিউ

20. পাবলিটাস

• প্রতিষ্ঠার বছর: 2006
• সদর দপ্তর: আমস্টারডাম
• আকার: 11-50
• প্রতিষ্ঠাতা: গুইলারমো সানচেজ এবং খলিল সৈয়দ মেহেদি